www.ibisacam.at: Bildung-News

Lebenslang lernen - aber was?

Wed, 22 May 2013 08:54:00 +0200

Barumwalz+ | Abschluss

Mon, 06 May 2013 13:23:00 +0200

Die Abschlussveranstaltung des 3. DG des ibis prima Projektes „BarUmWalz+“ fand am 24.04.2013 ab 14.00 Uhr im Haus Schwärzetal in Eberswalde statt. Neben VertreterInnen des Jobcenters Barnim (Frau Mietzner und Frau Köhn), des Jobcenter MOL (Frau Fischer), der ibis prima Bildung & Beratung GmbH (Herr Hahn, Herr Reimer und Frau Pfitzner) waren natürlich auch die TeilnehmerInnen Herr Bergmann, Herr Ackermann, Frau Nachtigall, Herr Zinke, Frau Wagner, Frau Adermann und Herr Bürke anwesend. In den Tagen vor der Abschlussveranstaltung wurde fleißig an einer Präsentation gefeilt, die an diesem Tag vorgestellt wurde. Darin ließen die TeilnehmerInnen vor allem die Zeit in Österreich noch einmal Revue passieren. Die ibis prima Bildung & Beratung GmbH wünscht Frau Nachtigall eine erfolgreiche Qualifizierung zur Pflegehelferin, Herrn Zinke bei seiner beruflichen Tätigkeit und Herrn Segeth in einem weiteren Projekt viel Erfolg. Natürlich wünscht die ibis prima Bildung & Beratung GmbH auch den anderen TeilnehmerInnen alles Gute für die Zukunft und möchte sich bei allen TeilnehmerInnen und Auftraggebern für die gute Zusammenarbeit bedanken.

Jugendliche appelieren: Glaubt an uns!

Thu, 02 May 2013 13:43:00 +0200

BarUmWalz+ | Frankreich - Österreich

Tue, 30 Apr 2013 10:04:00 +0200

Der 4. DG des Projektes „BarUmWalz+“ begann am 02.04.2013 in Eberswalde (Deutschland). Mit 10 TeilnehmerInnen startete die ibis prima Bildung & Beratung GmbH in die Auswahlphase. Bereits nach einer Woche unterschrieb ein Teilnehmer im Anschluss eines Probearbeitens seinen Ausbildungsvertrag.
Bleiben derzeit noch 9, aus denen die 6 TeilnehmerInnen ausgesucht werden, die ein Praktikum in Österreich absolvieren. Die Auswahl wird schwerfallen, da alle TeilnehmerInnen mit Begeisterung die gestellten Aufgaben meistern. Doch der Countdown läuft; heute wird die Entscheidung fallen. Aber: nicht traurig sein, wer jetzt nicht dabei ist, kommt beim nächsten Mal mit (sofern er oder sie noch zur Verfügung steht). Voraussichtlich am 05.06. werden die ausgewählten Personen nach Tirol/Österreich starten.

TrainerIn werden ... Start 15.04.2013

Wed, 10 Apr 2013 16:33:00 +0200

Sie möchten gerne Trainer oder Trainerin werden? Ein neuer Ausbildungs-Lehrgang der ibis acam Bildungs GmbH macht Ihnen den Weg dafür frei. Dieser Kurs ist anders als andere seiner Art – denn schon von Beginn an werden Sie selbst die anderen TeilnehmerInnen „trainieren“!

Anderen etwas beibringen – von Anfang an!

Dasitzen und sich von einem/r Vortragenden "berieseln" lassen? Genau so soll es nicht sein! In dieser neuen TrainerInnen-Ausbildung wird großer Wert darauf gelegt, dass die TeilnehmerInnen schon von Beginn an selbständig arbeiten und das tun, was sie später auch tun wollen: anderen Menschen etwas beibringen. Das bedeutet, dass Inhalte eigenständig erarbeitet und dann präsentiert werden.

Flexibel reagieren

„Ich denke noch heute sehr oft an diesen Lehrgang zurück“, sagt Christine Vogl. Sie ist eine der TeilnehmerInnen aus dem ersten Kurs dieser Art im Jahr 2008. Man habe gelernt, eigenständig zu arbeiten, von Anfang an hatte man Inhalte vor der gesamten Gruppe zu präsentieren. Die TrainerInnen hätten nur dann eingegriffen, wenn es wirklich nötig gewesen sei. Außerdem sei viel Wert darauf gelegt worden, dass die TeilnehmerInnen lernen, auf aktuelle Geschehnisse sofort und individuell zu reagieren – und genau das sei es, was man im Berufsalltag oft braucht! Das supervidierte Praktikum gibt dann den letzten Praxisschliff.

Zusatz-Zertifikate

Neben den klassischen Inhalten, wie etwa dem Erlernen von Präsentationstechniken, dem Einsatz von Medien oder dem Erstellen von Handouts, gibt es auch zusätzliche, spezielle Workshops zum Thema Gender Mainstreaming und Diversity Management. Hier geht es vor allem darum zu erfassen, wie man auf verschiedene Menschen – egal welchen Geschlechts, welcher sozialen Schicht und welcher Herkunft – eingeht. Für diese Bereiche gibt es Zusatz-Zertifikate, die in manchen Instituten für einen späteren Berufs-Einstieg erforderlich sind.

Meist sofortiger Berufseinstieg

Sie können Ihre Chance gleich jetzt nutzen: Der nächste Kurs beginnt am

15. April 2013

Die Erfolgs-Quoten sind bisher sehr groß: neun von zehn TeilnehmerInnen haben sofort nach der Ausbildung den Einstieg in den Beruf geschafft! Also – vielleicht ist das auch etwas für Sie? Ich will mehr Infos
ibis acam Bildungs GmbH
Offenes Bildungsprogramm
Stachegasse 13
1120 Wien Alexander Illigen
T 0664 82 78 122

ibis acam geht neue Wege mit NetWorx

Wed, 03 Apr 2013 09:28:00 +0200

Das private Bildungsinstitut ibis acam Bildungs GmbH geht mit dem Projekt NetWorx in Sachen Berufsorientierung ganz neue Wege. In Kooperation mit der Videoplattform whatchado.net drehen die TeilnehmerInnen ihre eigenen Bewerbungsvideos, lernen neue Medien richtig zu nutzen (Stichwort „Web 2.0“) und finden ihre beruflichen Stärken in spannenden Projektarbeiten. Gerade im Bereich der Berufsorientierung bieten sich bisher unentdeckte Möglichkeiten an, die im Zuge des Kurses NetWorx erstmals genutzt werden. Finanziert wird das Projekt durch das Arbeitsmarktservice Niederösterreich, durchgeführt von der ibis acam Bildungs GmbH und whatchado.net.

Was ist whatchado?

Jugendliche und Quereinsteiger können sich hinter klassischen Jobprofilen oft nur wenig vorstellen. In ihren Köpfen existiert meist nur eine begrenzte Anzahl an Berufen. Tatsächlich besteht die Arbeitswelt aus einer unendlichen Vielfalt an Tätigkeiten, von denen junge Menschen am Beginn ihres Ausbildungs- & Karrierewegs nichts wissen. Ihnen fehlt nicht nur die Orientierung, sondern auch die Zuversicht, dass es für das, was sie gerne tun, auch den richtigen Job gibt. Whatchado.net bietet jungen Menschen und Quereinsteigern einen angreifbaren Einstiegspunkt in die Arbeitswelt. In authentischen Videointerviews bringen Berufstätige ihren Tätigkeitsbereich auf den Punkt, und zwar online und in einem Format, das junge Menschen akzeptieren.

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ibis acam Bildungs GmbH
Geschäftsbereich Niederösterreich
Norbert Kernler
Stachegasse 13, 1120 Wien

T 0664 8278112
E norbert.kernler@ibisacam.at

Zubuchungen sind über das Arbeitsmarktservice Niederösterreich möglich.

Hier das Ergebnis der ersten kleinen Projektarbeit unseres Pilotprojekts NetWorx mit whatchado.net:

Eine Foto-Collage für die Kursräume mit dem Motto "Wer bin ich in der Gruppe? Wer sind wir gemeinsam? Wie sehen wir uns?"
Mit 4 leeren Bilderrahmen, 3 Digi-Cams und etwas Bürowerkzeug bewaffnet, durften die TeilnehmerInnen ihre Rollen und die konkrete Ausgestaltung der Bilderrahmen selbst bestimmen.
Wir sind begeistert über das Ergebnis und sind gespannt, was unsere TeilnehmerInnen beim nächsten mal auf die Beine stellen!

ibis acam Tirol | Projekt IQ | Seit 10 Jahren Hilfe für Jugendliche, die berufliche Startschwierigkeiten haben

Wed, 20 Mar 2013 15:02:00 +0100

Das Projekt wird im Auftrag des Arbeitsmarktservice Tirol mit CO-Finanzierung durch das Land Tirol durchgeführt. Im Rahmen der „integrativen Berufsausbildung“ können Jugendliche, die aufgrund verschiedenster Ursachen nur geringe Chancen auf einen betrieblichen Ausbildungsplatz haben, innerhalb von 4 Jahren einen vollwertigen Lehrabschluss erwerben.

Quelle: Stadtblatt Innsbruck vom 22.08.2012

Quelle: Tiroler Tageszeitung vom 02.03.2013

Quelle: Tiroler Wirtschaft vom 07.03.2013

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Mag.a Claudia Vierthaler | Projektkoordinatorin

ibis acam Bildungs GmbH
Fürstenweg 87
6020 Innsbruck

T +43(0) 512 342 158-0

ibis acam beteiligt sich an zwei neuen EU-Bildungsprojekten

Fri, 15 Mar 2013 07:54:00 +0100

Kürzlich fand in Krakau das Kick-off Meeting für ein ambitioniertes neues EU-Bildungsprojekt mit dem Titel FIND THE BEST statt. Bei diesem dreijährigen Projekt geht es um die Verbesserung der Auswahl- und Einstellungsverfahren in Gemeinde- und Stadtverwaltungen. Dazu sollen Unterlagen ausgearbeitet werden, die die Rekrutierungsprozesse und -verfahren effizienter und transparenter gestalten sollen. Wie der Titel des so genannten Innovationsentwicklungsprojekts schon andeutet, will das Projekt dazu beitragen, den besten Kandidaten oder die beste Kandidatin für eine ausgeschriebene Stelle zu finden. An dem Projekt sind Bildungsinstitute aus Spanien, Tschechien und ibis acam Bildungs GmbH aus Österreich sowie ein Gemeindeverband aus Norditalien und das Europäische Institut für lokale Entwicklung Thessaloniki aus Griechenland beteiligt.

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Mag. Anton Leicht
Tel. 01/718 86 86 – 451
anton.leicht@ibisacam.at

Im Jänner 2013 fand in Vel´ký Meder (Slowakei) das Kick-off Meeting des EU-Bildungsprojekts „Ausbildung als Schlüssel zum Erfolg - Der Link zwischen Berufsschule, lebenslangem Lernen und der Arbeitswelt“ statt. Es handelt sich um ein Lernpartnerschaftsprojekt im Rahmen des EU-Programmes für Lebenslanges Lernen. Bei diesem Treffen wurde das neue Projekt (mit dem englischsprachigen Kürzel EKS) und die internationalen ProjektpartnerInnen den VertreterInnen regionaler Arbeitsämter, Berufsschulen und Kommunen vorgestellt.

Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit von SchulabgängerInnen mit abgeschlossener Lehre unter 25 Jahren zu verbessern. Dazu sollen die genauen Anforderungen der Unternehmen in Bezug auf Ausbildungsinhalte und soft skills der BewerberInnen mit Hilfe von Fragebögen ermittelt werden. In den ausgewerteten Antworten lassen sich Rückschlüsse über zusätzliche Erfordernisse der Ausbildung an Haupt- bzw. Berufsschulen (z.B. in Bezug auf Lese-, Schreib- und Rechenkompetenzen) und die von den Unternehmen geforderten soft skills ihrer zukünftigen MitarbeiterInnen ableiten.

Am 4. März 2013 fand am Sitz der ibis acam Bildungs GmbH in Wien das zweite Partnertreffen der TeilnehmerInnen am EU-Bildungsprojekt „EKS“ statt. Bei diesem Arbeitstreffen wurde intensiv an den einzelnen Fragestellungen des gemeinsamen Erhebungsbogens gearbeitet.

In der Projektpartnerschaft sind Bildungseinrichtungen aus der Slowakei, Österreich, Frankreich und Ungarn beteiligt. Der Projektkoordinator ist das Amt für Arbeit, Soziales und Familienangelegenheiten in Dunajská Streda (Slowakei).

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Mag. Beate Dobler-Tomek
Tel. 01/718 86 86 – 451
beate.dobler-tomek@ibisacam.at

Chancenreich in die berufliche Zukunft

Fri, 22 Feb 2013 17:05:00 +0100

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Mag.a Stütz-Nägele Bernadette
Projektkoordinatorin chancen.reich Innsbruck
Buchner Thomas
Stv. Projektkoordinator chancen.reich Innsbruck

T 0512 343 660 31
F 0512 343 660 18
M 0664 883 74 282
Olympiastraße 17 – Tivoli Office
6020 Innsbruck

Überbetriebliche Ausbildung in Melk und Scheibbs

Mon, 04 Feb 2013 16:04:00 +0100

Die TeilnehmerInnen der ÜBA besuchen wie alle Lehrlinge die Berufsschule, erlernen in Betrieben die Praxis und sind einmal in der Woche im sogenannten Gruppentag.
An diesem Gruppentag erarbeiten TrainerInnen und Jugendliche gemeinsam notwendige Fähigkeiten für die Berufe und erweitern die sozialen Kompetenzen der Jugendlichen. Dies passiert in Diskussionen, Rollenspielen, Übungen oder Projekten. Damit werden die Persönlichkeiten der TeilnehmerInnen gestärkt und ihnen werden Verhaltensweisen, die im Berufs- und auch Privatleben umsetzbar sind, vorgestellt und -gelebt.

Projekt „Kreatives Schreiben“

Idee: Die Idee zu diesem Projekt entstand durch die Ausdrucksweise der Jugendlichen von selbst. Unsere TeilnehmerInnen verfügen über einen gewissen Wortschatz und gehen darüber nicht hinaus. In der Arbeitswelt kann z.B. eine gute Verkäuferin oder ein Verkäufer nur bestehen, wenn man ein Produkt „verkaufen“ kann. Das heißt, dass ein gewisser Wortschatz und eine bestimmte Ausdrucksweise notwendig sind, um erfolgreich zu sein. Ziel: Das Ziel dieses Projekts war, dass die Gruppe gemeinsam eine Kurzgeschichte schreibt. Das Thema wurde den TeilnehmerInnen überlassen. Es gab so gut wie keine Grenzen, die die Jugendlichen einhalten mussten. Es war erlaubt Themen die sie bewegen aufzuarbeiten und in eine Geschichte zu verpacken oder einfach die Phantasie Autor sein zu lassen. Ablauf: 1. Teil
Zu Beginn wurde ein Überbegriff definiert (z.B. Bewegung) und es mussten Wörter gefunden werden die dieses Wort mit beschreiben (z.B. fahren, fliegen, gehen). Danach wurde ein Wort aus dieser Sammlung von Wörtern heraus gegriffen und Synonyme dafür gesucht (z.B. fahren = fortbewegen, führen, lenken, rollen, etc.). 2. Teil
Danach beginnt man mit ersten kleinen Beschreibungen. Das können die banalsten Szenen sein (real oder fiktiv), wo erste Erfahrungen gesammelt werden. Denken wir an einen Satz: „Ich stehe in der Früh auf.“ Wer jetzt denkt, dass man einfach in der Früh aufsteht und sonst nichts tut, sollte seine Augen schließen und beschreiben, was man hört und was rundherum geschieht. Macht man danach die Augen auf, so erschließt sich eine Fülle von Eindrücken, die man eigentlich nicht wahr nimmt. In unserem Fall schreiben wir genau dies auf und lernen dabei, welche Vielfalt an Wörtern es gibt, um so eine Situation zu beschreiben.
Das Internet zu benutzen, um Wörter zu finden, ist bei diesem Projekt strengstens erlaubt! 3. Teil
Nach vielen Übungen suchen sich die Jugendlichen ein Thema, über das sie eine Kurzgeschichte schreiben wollen. Handlungen müssen gefunden werden. Welche Personen kommen vor? Wie sind die Charaktere der Personen? Gibt es einen roten Faden in der Geschichte? Was soll durch die Geschichte vermittelt werden? Hier wachsen kleine AutorInnen heran, die ihre Geschichte zum Leben bringen müssen. Das ging soweit, dass sogar Bilder der Personen gezeichnet wurden, um sich diese vorstellen zu können. Was steckt hinter dem Projekt? Nach Abschluss des Projekts - in welchem 3 Kurzgeschichten zu aktuellen Themen entstanden - begannen einige Jugendliche ihre SMS, E-Mails und Einträge in facebook wieder mit Groß- und Kleinschreibung zu schreiben.
Einige begannen Bücher zu lesen, um ihren Wortschatz noch mehr zu erweitern. Man merkt auch in der Sprache, dass sich etwas verändert hat. Einer der schönsten Erfolg war, als ein Mädchen begann, ihre eigene Geschichte zu schreiben und dies als Entspannung zum Arbeitsalltag sieht. Welche Bereiche werden mit diesem Projekt trainiert?

Erweiterung des Wortschatzes
Rechtschreibung
Satzbildung - sich auszudrücken (Beschreibungen zu machen)
Erhöhung der Lesekompetenz
Arbeiten im Team - Lösungen im Team finden
Kreativität und Phantasie
Aufarbeitung von Themen (z.B. Drogen)
zuhören und beobachten lernen
Kompromissbereitschaft (viele Meinungen – ein Ziel)
Durchsetzungsvermögen

Ich will mehr Infos ibis acam Bildungs GmbH
Wiener Straße 45 | 3390 Melk