Personen über 45

Akzente

Menschen über 45 Jahre gelten am Arbeitsmarkt oft als zu teuer und unflexibel.

Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung, oft in der gleichen Branche bzw. im selben Unternehmen. Jetzt müssen sie sich mit neuen Anforderungen zurechtfinden und in Bewerbungen ihre Kompetenzen aufzeigen. Lernerfahrungen liegen oft einige Jahre zurück.

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