Sie bilden Lehrlinge im Bereich Fahradmechatronik aus?

Dadurch leisten Sie einen wesentlichen Beitrag
zum Fachkräfteaufbau

Leitfaden für zukunftsorientierte Lehrlingsausbildung

Vielseitig

Ausbildungsdokumentation und Nachschlagewerk in einem

Umfassend

Alle Infos um die Lehrlingsausbildung

Sofort verfügbar

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Best-Practice-Beispiele aus ganz Österreich

Wir erstellen unsere Leitfäden in enger Zusammenarbeit mit den Lehrbetrieben
Dabei haben wir Best-Practice-Beispiele aus ganz Österreich gesammelt – Lassen Sie sich davon inspirieren!

Zum Download der Ausbildungsleitfäden

„Die Mobilität zählt zu den dynamischsten Bereichen des wirtschaftlichen Wandels. […] Antriebsarten mit Zukunft machen damit auch den Lehrberuf Fahrradmechatronik zum Beruf mit Zukunft.“

KR DDr. Karl-Heinz Rauscher

Obmann Fachverband der Fahrzeugindustrie

Highlights aus den Ausbildungsleitfäden

Abteilungsrotation bei KTM

Neben der Ausbildung in der Werkstatt lernen die Lehrlinge bei KTM auch die Qualitätssicherung und das Kund_innencenter kennen. Durch die Abteilungsrotation der Lehrlinge eignen sich die Jugendlichen zusätzlich dazu Wissen und Fähigkeiten aus unterschiedlichen Bereichen an, z.B. aus der Serienproduktion, der Lackiererei und dem Lager. Dabei bleibt der Lehrling einige Tage bis Wochen in den einzelnen Abteilungen. Mehr Details erhalten Sie auf S.78 in unserem Ausbildungsleitfaden.

Nachhaltigkeit bei United in Cycling

Nachhaltigkeit wird bei United in Cycling großgeschrieben! Dafür achten die Mitarbeiter_innen nicht nur auf die korrekte Mülltrennung, sondern es wird vor allem versucht, Abfall so weit wie möglich zu vermeiden. Beim Ausbau von Komponenten nehmen sich die Mitarbeiter_innen Zeit, um zu prüfen, ob Teile davon noch einmal wiederverwendet werden können, bevor sie entsorgt werden. Welche Möglichkeiten es noch gibt, um den Arbeitsalltag nachhaltiger zu gestalten, lesen Sie auf S. 23.

Lehrlings-Challenge bei Hervis

Hervis setzt bei der Auswahl der Lehrlinge auf einen Aufnahmeprozess, von dem sowohl Jugendliche als auch Marktleiterinnen und -leiter gleichermaßen begeistert sind: Die Hervis Lehrlings-Challenge. Dabei absolvieren die Jugendlichen verschiedene Aufgaben vor Ort in den Filialen, in denen Situationen aus dem Berufsalltag simuliert und spielerisch umgesetzt werden. Sie wollen mehr darüber erfahren? Auf S. 65 werden Sie fündig!